Manager Ondersteuning & Advies met specialisatie ICT - 36 uur uur - Oss

ALGEMEEN
BrabantZorg is een gezonde en krachtige zorgorganisatie met een sterke positie in de regio Noordoost-Brabant. Met ruim 5500 medewerkers en bijna 4000 vrijwilligers is BrabantZorg één van de grootste werkgevers in deze regio.
Zorg en ondersteuning bieden tijdens het ouder worden. Dat is de kern van het  werk van BrabantZorg. Niet alleen op momenten dat het nodig is, maar ook omdat BrabantZorg ouder worden zo aangenaam mogelijk wil maken. Aandachtig, betrouwbaar en samen zijn de sleutelwoorden in het werk. Iedereen is uniek en daar wordt de zorg op afgestemd, met veel persoonlijke aandacht en dichtbij. BrabantZorg wil het leven van de cliënten comfortabel en gemakkelijker maken. ‘Elke dag zo fijn mogelijk’ is het devies. Dat wordt gedaan door een totaalpakket van wonen, zorg en welzijn te bieden en dit zo goed en gemakkelijk mogelijk te organiseren.


DE ORGANISATIE
De organisatie kent een driehoofdige Raad van Bestuur en werkt volgens RVB-RVT model.
Het is de missie van BrabantZorg om vanuit een positieve kijk op gezondheid mensen de mogelijkheid te geven om zelf de regie te (blijven) voeren. Eigen regie van de cliënt, medewerker en vrijwilliger is het uitgangspunt. Het primaire proces is verdeeld in vier regio’s. BrabantZorg werkt vanuit het principe van gedeeld leiderschap; drie regiomanagers vormen een team in een regio en delen taken en verantwoordelijkheden. Teams van BrabantZorg ontwikkelen zich naar toenemende zelforganisatie. De teamverantwoordelijkheid wordt verankert in alle lagen binnen de organisatiestructuur. Niemand kan alles alleen, alleen samen kan alles.

 

Sinds kort is de ondersteuning ten behoeve van de zorg binnen BrabantZorg ondergebracht in twee centrale afdelingen, te weten: Ondersteuning & Advies en Vernieuwing & Kwaliteit. Binnen de afdeling Ondersteuning & Advies werken 3 managers die ieder hun eigen aandachtsgebied hebben maar gezamenlijk verantwoordelijk zijn en in gezamenlijkheid rapporteren aan de Raad van Bestuur. Binnen de afdeling Ondersteuning & Advies is ICT, het centrale deel van Horeca & Facilitair, HRM en Financiën ondergebracht. 

 

De uitgebreide reisgids ‘Samenspel in Zorg’ met de strategische visie van BrabantZorg is te vinden op https://www.brabantzorg.eu/over-ons .
 
DE FUNCTIE MANAGER ONDERSTEUNING & ADVIES (O&A) MET SPECIALISATIE ICT
De manager O&A heeft een breed en uitdagend takenpakket. Hij/zij is voortrekker waar het gaat om het bereiken van excellente ICT dienstverlening en het stimuleren van ICT innovatie binnen BrabantZorg. Daarnaast is hij/zij verantwoordelijk voor de (indirecte)aansturing van de ICT afdeling die bestaat uit ongeveer 15 mensen,  verdeeld over het team servicedesk en het team functioneel applicatiebeheer. Tevens stuurt de manager het centrale deel van de horeca & facilitaire  dienstverlening van BrabantZorg aan. Dit is een team van ongeveer 35 mensen die verantwoordelijk zijn voor onder andere de centrale inkoop, veiligheid en logistiek, wasverzorging en Brabant reizen. Beide afdelingen worden direct aangestuurd door een teammanager, zij rapporteren aan de manager O&A.

 

De manager O&A stuurt op strategisch en tactisch niveau op datgene wat toegevoegde waarde heeft in of voor het primaire proces. De manager O&A gaat hier actief naar op zoek en is intrinsiek gemotiveerd om waarde toe te voegen aan de zorg- en dienstverlening voor de cliënten van BrabantZorg.

Resultaatgebieden voor de manager O&A:
• Zorgen voor het vergroten en zichtbaar maken van de toegevoegde waarde van ICT zorgtechnologie.
• In samenwerking met het primaire proces vertalen van externe technologische ontwikkelingen in duurzame innovatieve toepassingen binnen de zorg en/of binnen de bedrijfsvoering van BrabantZorg; het hierbij aanhaken van innovaties die ontstaan vanuit de zorgbehoefte.
• De dienstverleningsprocessen op orde brengen: in samenwerking met de eigen verantwoordelijke eenheid, de interne organisatie en de ICT en technologie leveranciers in de keten.
• Contractafspraken evalueren met externe leveranciers/partners en deze bijstellen waar nodig.
• Coachen, ontwikkelen en begeleiden van de medewerkers van de eenheid met de focus op integrale verantwoordelijkheid als ook op meer zelforganisatie op teamniveau.
• Het leveren van een constructieve bijdrage en het mede vormgeven aan de samenwerking van het nieuwe team managers O&A.
 

FUNCTIE-EISEN
• Academisch werk en denkniveau plus meerjarige vergelijkbare ervaring op het brede terrein van ICT en informatievoorziening in een complex ICT landschap.
• Gewend te werken in grote en complexe organisaties. Affiniteit met zorg.
• Een strategische sparringpartner voor Raad van Bestuur en Managers.
• Een overtuigende visie op ICT dienstverlening en ervaring met innovatie van ICT. Sterk in de doorvertaling naar business cases, programma’s/projecten, bedrijfsprocessen en servicegerichtheid.
• Kennis en ervaring met het opstellen van een informatieplan.
• Naast ervaring met en inhoudelijke kennis van de harde kant van ICT en de ontwikkelingen die zich daar afspelen ook ruime ervaring met services.
• Ervaring in het aansturen van veranderprocessen, de inrichting van de eigen werk- en projectorganisatie, de ontwikkeling van medewerkers en de professionalisering van dienstverlening.
• Ervaring met het intern positioneren van de eigen ondersteunende dienst en het onderhouden en uitbouwen van de contacten met externe samenwerkingspartners, toeleveranciers en stakeholders.

 

COMPETENTIES
• Communicatief vaardig.
• Organisatiesensitief.
• Bruggenbouwer, verbindend en gericht op samenwerking.
• Daadkrachtig, staat stevig in de schoenen, besluitvaardig.
• Lef, doorzettingsvermogen en -kracht.
• Optimistisch en open, energiek en energie geven.
• Relativeringszin.
• Humor.


BRABANTZORG BIEDT
Een baan die er toe doet bij een van de koplopers in de ouderenzorg in Nederland. BrabantZorg is een kerngezonde organisatie waar 5500 medewerkers elke dag weer haar visie op gezondheid in praktijk brengen. Aandachtig, betrouwbaar en samen zijn sleutelwoorden;  zowel naar cliënten als naar medewerkers. Jouw talenten vormen het uitgangspunt voor verdere ontwikkeling. Je krijgt kansen en kunt die grijpen. Via zelforganisatie krijgen medewerkers de regie over hun eigen werk. Dat maakt niet alleen dat je in een dynamische omgeving werkt, maar zorgt ook dat de organisatie beter kan  inspelen op een veranderende maatschappij.
Het betreft een fulltime functie die in eerste instantie wordt aangegaan voor de duur van een  jaar met de intentie dit na een jaar om te zetten in een vast dienstverband. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg. Het salaris is volgens FWG 70, minimaal € 4.319,- en maximaal € 6.521,- bruto per maand op fulltime basis exclusief vakantietoeslag en eindejaarsuitkering.

 

PROCEDURE
Bureau Van Ham & Van der Heijden, in de persoon van mevrouw drs. Tonnie van Ham, partner/senior adviseur, ondersteunt BrabantZorg bij deze procedure. Zij zal gesprekken voeren met in potentie voor de functie geschikte kandidaten. Vervolgens zal de kandidatuur van geschikte kandidaten op papier aan de opdrachtgever worden gepresenteerd. In verband met de aanstaande vakantieperiode hanteren we een langere reactietermijn tot 18 augustus 2019. De gesprekken bij BrabantZorg zullen in september plaatsvinden. Graag je vakantieperiode in je brief vermelden.

 

SOLLICITEREN
Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Tonnie van Ham, telefonisch te bereiken via nummer 085-0479149 (In verband met vakantie is Tonnie niet bereikbaar van 8 tot 29 juli).  Jouw sollicitatie ontvangen wij graag vóór 18 augustus 2019. Reageren kan via de volgende button: sollicitereren kan hier!