Regiomanager - 36 uur uur - Den Bosch

ALGEMEEN
BrabantZorg is een gezonde en krachtige zorgorganisatie met een sterke positie in de regio Noordoost-Brabant. Met ruim 5500 medewerkers en bijna 4000 vrijwilligers is BrabantZorg één van de grootste werkgevers in deze regio.

Zorg en ondersteuning bieden tijdens het ouder worden. Dat is de kern van het werk van BrabantZorg. Niet alleen op momenten dat het nodig is, maar ook omdat BrabantZorg ouder worden zo aangenaam mogelijk wil maken. Aandachtig, betrouwbaar en samen zijn de sleutelwoorden in het werk. Iedereen is uniek en daar wordt de zorg op afgestemd, met veel persoonlijke aandacht en dichtbij. BrabantZorg wil het leven van de cliënten comfortabel en gemakkelijker maken. ‘Elke dag zo fijn mogelijk’ is het devies. Dat wordt gedaan door een totaalpakket van wonen, zorg en welzijn te bieden en dit zo goed en gemakkelijk mogelijk te organiseren.

 

ZET JIJ GEDEELD LEIDERSCHAP MEE OP DE KAART?
BrabantZorg is op reis. Het is haar missie om vanuit een positieve kijk op gezondheid mensen de mogelijkheid te geven om zelf de regie te (blijven) voeren. Eigen regie van de cliënt, medewerker en vrijwilliger is uitgangspunt.
Teams van BrabantZorg ontwikkelen zich naar toenemende zelforganisatie. De teamverantwoordelijkheid wordt verankert in alle lagen binnen de organisatiestructuur. Niemand kan alles alleen, alleen samen kan alles. BrabantZorg werkt vanuit het principe van gedeeld leiderschap; drie regiomanagers vormen een team in een regio en delen taken en verantwoordelijkheden. De drie regiomanagers leggen in gezamenlijkheid verantwoording af aan de Raad van Bestuur.

 

De uitgebreide reisgids ‘Samenspel in Zorg’ met onze strategische visie is te vinden op https://www.brabantzorg.eu/over-ons .

 

DE FUNCTIE REGIOMANAGER
Samen zijn de drie regiomanagers verantwoordelijk voor Wonen, Zorg en Welzijn in de regio Den Bosch, Ammerzoden, Kerkdriel en Zaltbommel. Binnen de regio Den Bosch werken ruim 800 medewerkers en tussen de 800-1000 vrijwilligers. De regio kent een omzet van om en nabij € 50 miljoen. Als gevolg van ontwikkelingen binnen de organisatie is het de verwachting dat de regio de komende twee jaar verder zal uitbreiden. Als regiomanager koppel je visie en strategie aan uitvoering. Je faciliteert en ondersteunt de teams en geeft leiding aan de teammanagers met steeds de cliënt en eigen regie als centrale uitgangspunten. Je werkt nauw samen met je twee collega’s in gedeeld leiderschap. Je ziet erop toe dat de strategie van de organisatie en de daaruit voortvloeiende kaders worden uitgevoerd en tot het vastgestelde resultaat leiden. Daarvoor begeleid je de (verander)processen succesvol met aandacht voor cliënt, medewerker en organisatie. Samenwerken, vertrouwen, resultaatgerichtheid, gericht op ontwikkeling en slim, doelgericht en projectmatig werken staan daarbij centraal.

Iedere regiomanager is lid van één van onze drie expedities: Samenspel in Zorg, Elke Dag Leren of Slimme Bedrijfsvoering. Op deze manier worden visie, strategie en uitvoering aan elkaar verbonden. Cruciaal is samenwerken: je doet waar je goed in bent, samen sta je voor de kwaliteit en het resultaat in je regio.

 

BRABANTZORG ZOEKT
Voor deze stevige managementfunctie zoekt BrabantZorg een inspirerende leider met een open en warme verbinding naar anderen, die wil samenwerken vanuit gelijkwaardigheid en die zorgvuldig is, coachend en gericht op zelfontwikkeling (zelforganisatie). Een manager met inzicht in bedrijfsvoering, structuur, (zorg)proces en analyse. Iemand die weet wanneer te remmen, afstand te nemen, te beschouwen en ook weer gas te geven (realiteitszin).
Iemand die via haar/zijn netwerken goed op de hoogte is van (regionale) ontwikkelingen op je vakgebied. Je werk- en denkniveau is academisch. Je hebt ervaring als manager met het succesvol ondersteunen van teams in een complexe zorgomgeving. Je bent volhardend, hebt veerkracht en uitstekende communicatieve vaardigheden.


BRABANTZORG BIEDT
Een baan die er toe doet bij een van de koplopers in de ouderenzorg in Nederland. BrabantZorg is een kerngezonde organisatie waar 5500 medewerkers elke dag weer haar visie op gezondheid in praktijk brengen. Aandachtig, betrouwbaar en samen zijn sleutelwoorden; zowel naar cliënten als naar medewerkers. Jouw talenten vormen het uitgangspunt voor verdere ontwikkeling. Je krijgt kansen en kunt die grijpen. Via zelforganisatie krijgen medewerkers de regie over hun eigen werk. Dat maakt niet alleen dat je in een dynamische omgeving werkt, maar zorgt ook dat de organisatie beter kan inspelen op een veranderende maatschappij.

Het betreft een fulltime functie die in eerste instantie wordt aangegaan voor de duur van een jaar met de intentie dit na een jaar om te zetten in een vast dienstverband. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg. Het salaris is volgens FWG 70, minimaal € 4.152,- en maximaal € 6.261,- bruto per maand op fulltime basis exclusief vakantietoeslag en eindejaarsuitkering.

 

PROCEDURE
Bureau Van Ham & Van der Heijden, in de persoon van mevrouw drs. Tonnie van Ham, partner/ senior adviseur, ondersteunt BrabantZorg bij deze procedure. Zij zal gesprekken voeren met in potentie voor de functie geschikte kandidaten. Vervolgens zal de kandidatuur van geschikte kandidaten op papier aan de opdrachtgever worden gepresenteerd.
Afhankelijk van de beschikbaarheid van kandidaten zullen de gespreksrondes bij BrabantZorg in juli of augustus plaatsvinden. Graag je vakantieperiode in je brief vermelden. De werving vindt gelijktijdig in- en extern plaats.


SOLLICITEREN
Voor nadere informatie kunt u contact opnemen met Tonnie van Ham, telefonisch te bereiken via nummer 085-0479149. Uw sollicitatie ontvangen wij graag vóór 6 juli 2018 via www.vanhvanh.nl.